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山钢集团领导到山钢股份调研

发表时间:2024-10-10 10:23

           9月25日,山钢集团党委副书记、董事迟明杰就人事效率提升工作到山钢股份调研,山钢股份党委副书记、总经理吕铭,莱钢集团党委副书记、董事、工会主席李茂岭在办公楼汇报工作。

       在听取相关汇报后,迟明杰指出,当前钢铁行业正处于下行周期,更应保持清醒头脑,理清思路,深刻认识自身短板及优势,抓住改革的最佳时机。就做好人事效率提升工作,迟明杰要求,一是认识要高,决心要大。改革必将促进企业发展,与此同时,改革意味着利益的重新划分,要深刻认识改革是企业自身发展的需要,也是企业“活下来”的路径选择,要坚定决心,下大力度推动改革。二是把握要准,推进要快。要把握相关政策制度与企业实际情况的结合点,反复推敲,集思广益,系统设计方案,找准时机,不等不靠,快速推进。三是程序要严,实施要稳。要秉承透明、高效、规范的原则推动程序落地。要加强对相关政策的解释宣贯,让每名职工了解实际情况,掌握职工思想动态,及时发现问题,进行分析研判,做好应急预案,解决问题,保证改革稳步推进。他强调,要制定时间表、路线图,制定方案;建立调度机制,一周一调度,及时掌握进展情况;将重大改革事项纳入考核,激发改革活力。

       吕铭汇报了山钢股份近期生产经营情况。他说,面对当前钢铁行业严峻形势,山钢股份紧紧围绕“降成本、提效率、提升产品质量、激活经营机制”等方面发力,科学研判市场,加强对标提升,做好产品规划,调整产品结构,加大产业协同力度,不断推进“1+6+N”变革求生管理体系落地。他表示,企业要想“活下去”就必须认清形势,深化变革求生,加快推进人事效率提升,明确人员优化目标及实施方案,制定优化路径及安置措施,通过形势任务宣讲等形式加大宣传力度,向职工讲明白形势、讲清楚任务、解释好政策,让职工理解改革、支持改革、推动改革,实现效率效益同步提升,坚决打赢扭亏增盈翻身仗。

       李茂岭汇报了岗位需求统计及对接情况。他说,将进一步根据产业发展实际,梳理、核实岗位情况,为下一步更好地服务主业、做好产业协同工作做好准备。

(于丽、焦见聚)


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