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安全生产部部长李军发言

发表时间:2021-04-01 16:50

      如何防止发生不愉快的言语冲突及过激的不文明行为,从而文明执法,提升安全管理新形象?对此,安全部做了一下几方面工作:

      1、不断完善公司安全管理制度,细化考核指标,明确考核事项和处罚标准,有法可依有章可循,在安全检查中发现违章违规行为,有制度可依,严禁检查人员与违章人员不文明言行,要态度和蔼说明违章行为,对方过激时不予争论,始终保持良好心态,晓之以理,动之以情,耐心说服教育。以制度服人,严禁无制度无规定,乱考核行为。

      2、给安全检查人员配备执法记录仪,车辆安装行车记录仪和测速仪,利用手机和以上电子设备在安全监督检查过程中进行执法取证工作,发现违规人员,出示违规证据,让其口服心服,以理服人。避免对抗和不文明言行出现。

      3、在安全监督检查过程中,出现违章证据不确凿,含糊不清的违规行为的,对当事人讲明违章可怕后果,摆事实讲道理,为避免不必要的争执,在说服教育后不予考核。违章证据确凿的依规严肃考核。


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