攻坚向前，明责任，强作为

攻坚向前，明责任，强作为

   ——山钢股份“决战二季度、冲刺双过半”形势任务教育材料之三

       形势逼人，唯有攻坚向前！山钢股份“决战二季度、冲刺双过半”动员会要求，广大干部职工要牢记“山钢即钢铁，钢铁即山钢”的使命嘱托，明责于心、担责于身、强责于行，上下同欲，全力冲刺，以全面做到极致的干劲、拼劲、韧劲，战胜困难挑战，争创更好绩效，奋力实现任务目标，确保使命必达！

       决战二季度、冲刺双过半，要牢记使命责任。钢铁产业是山钢的主业基业，也是至关重要的创效支撑，近年来随着改革的深化和体制的调整，山钢产业布局发生重大变化，钢铁产业的关键性和决定性意义更加凸显，“山钢就是钢铁，钢铁就是山钢”赋予山钢股份更加重要的使命与责任。我们要增强大局意识、责任意识，站位全局看问题、干工作，以全局引领局部，以局部支撑全局，切实扛起“核心主业、创效支撑、提升载体、创新引擎”的责任担当。当前，山钢正处于改革发展、赶超进位的关键时期，面对严峻复杂的市场环境，山钢股份必须勇挑重担，坚决完成“决战二季度、冲刺双过半”目标任务，为推动山钢“争上游、走在前”提供坚实支撑。

       决战二季度、冲刺双过半，要坚定必胜信念。信心比黄金更珍贵。纵观历史发展潮流和社会发展规律，任何事物的发展总会经历些风雨。回望企业发展历程，本身就是一部战胜困难、砥砺成长的奋进史。我们经受住了2008年全球金融危机和2015年行业“冰河期”的挑战和磨砺，培育了一支敢打硬仗、善打胜仗的干部职工队伍，推动企业在战胜困难中成长进步、在克服危机中发展壮大。如钢铁一般坚硬的事实告诉我们，只要我们自己不放弃，就没有过不去的火焰山！只要我们坚定必胜信念，打起十二分精神，敢于担当、敢于冲锋、敢于战斗，就没有战胜不了的困难！越是关键时刻，越是重重困难，我们越要坚定信心，迎难而上，以必胜的信念迎接攻坚战，以战斗的姿态打赢攻坚战。

       决战二季度、冲刺双过半，要强化作风建设。打硬仗必须要有硬作风。一季度公司整体经营绩效不理想，一个重要原因是作风建设上有所松劲，一些干部出现了“松口气、歇歇脚”的错误思想，没有做好连续打硬仗、打持久战的准备，有些干部还暴露出“骄娇”二气。面对艰巨繁重任务目标，我们要持续狠抓作风建设，坚决破除“骄娇”二气，提振干事创业精气神，有激情、在状态，不讲困难、不讲条件、不讲客观，激发起一往无前的勇气、全力以赴的斗志，使“高”的意识、“严细实快”钢铁作风成为攻坚冲刺的最有力保障。大浪淘沙，方显英雄本色；勇立潮头，更见责任担当。要把急难险重任务当作砥砺作风的磨刀石，当战士、当勇士，不当绅士，勇于挑重担、啃硬骨头、接烫手山芋，大力践行“工作不争第一就是标准不高”“指标进不了前三就是落后”“工作出现被动就是事故”等理念，用硬作风担起硬任务，不畏艰难，奋楫争先，坚决完成任务目标。

       决战二季度、冲刺双过半，要全员担当作为。企业的发展就像巨轮在海上破浪前行，每一个零件都发挥着无可替代的作用。我们要强化全公司一盘棋的意识，增强主人翁的使命感和责任感，发扬敢于斗争的精神，保持永不懈怠的斗志，以最坚决的态度、最迅速的行动切实把公司的决策部署、应对措施贯彻到实际工作中，把每一个环节都抓到位，把每一项任务都落到实处。要抓好“一人一表”落地见效，层层传递压力、责任到人到岗，人人肩上有压力、个个身上有指标，坚持“动真碰硬”刚性兑现，推动各项工作真正做到极致，全力提升经营绩效。领导干部要发挥“关键少数”的关键作用，不仅要有想干事的思想，还要有干成事的思路、抓落实的招数、解难题的办法，做到站得出、冲得上、打得赢；要大力弘扬求真务实、真抓实干的作风，深入基层一线开展调查研究，多到困难多、矛盾集中、工作推进不力的单位开展调研，直奔问题，提出对策，既当指挥员，更当施工队长，真正把目标压力传递下去，把信心力量凝聚起来，打赢“决战二季度、冲刺双过半”攻坚战，在市场逆境中赢得生存发展主动权。

       惊涛骇浪从容渡，越是艰险越向前。站在企业生存发展的重要关头，公司广大干部职工要始终保持“咬定青山不放松”的定力、“重整行装再出发”的毅力、“直挂云帆济沧海”的魄力，奋发作为，勇毅前行，以更坚定的担当、更务实的举措、更扎实的作风，凝聚起“决战二季度、冲刺双过半”的强大合力，推动企业在攻坚克难中开创高质量发展新局面。