强化斗争意识 全面从严治党，为推动公司改革发展保驾护航
山钢股份莱芜分公司党委委员、纪委书记 赵智珠
2019年，山钢股份莱芜分公司纪委积极适应山钢集团全面深化改革和山钢股份规范化一体化运行的新形势，聚焦主责主业，忠诚履职尽责，持续深化全面从严治党，坚定不移推动“两个责任”落实，党风廉政建设和反腐败工作取得新成效，为推动公司改革发展提供了坚强保障。
今年是山钢集团“倒计时”改革全面发力，“构建安全高效钢铁产业生态圈，打造绿色智能行业发展新标杆”发展方略启动实施的关键之年，莱芜分公司内部也面临着环保升级、动能转换、经营增效等重要任务。公司纪委将始终坚持“严”的主基调，坚定履行监督执纪问责职责，充分发挥监督保障作用，持续打造“清风正气”品牌，努力推动“改革保障年”各项措施落地，为实现公司高质量发展保驾护航。
以政治建设为统领，深化全面从严治党。深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，提高政治站位和政治觉悟，把“两个维护”的根本政治要求体现在行动上、落实在工作中，不断涵养风清气正的政治生态。积极协助党委健全全面从严治党制度，研究构建“四责协同”长效机制，探索建立二级单位党组织主要负责人向公司纪委报告履行全面从严治党主体责任制度，修订完善党风廉政建设责任制考核办法和考核细则，推动形成贯通联动、一体推进的工作体系。纵深推进内部巡察，开展首轮巡察“回头看”和重点领域专项巡察，运用立行立改、追责问责、问题线索“三个清单”，建立完善巡察整改长效机制，确保所有问题清仓见底。
以强化监督为手段，扎牢织密监督网络。深化“四位一体”监督体系建设，整合运用纪检、巡察、职能部门、党员群众等监督主体力量，畅通监督渠道，明确监督重点，提升监督效能。与上级纪委同步探索建立对同级党委及班子成员的日常监督办法，破解“一把手”监督和同级监督难题。扎实开展廉洁建设示范点创建“突破年”活动，充分发挥两级党风廉政监督员队伍作用，推动全面从严治党向基层延伸。加强对权力运行的监督，紧盯重点领域、关键岗位，完善发现问题、纠正偏差、精准问责的有效机制，把权力运行纳入制度的轨道。狠抓原燃料稽查，严厉打击侵害企业利益的不法行为。
以惩防体系建设为抓手，构建一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。深化“互联网+反腐倡廉教育”和“廉心廉行，清风莱钢”教育品牌建设，构建风清气正、崇廉尚实、干事创业、遵纪守法的良好环境，着力筑牢不想腐的“堤坝”。强化源头治理，加强权力运行制约和监督机制建设，出台同级党委及班子成员的监督办法，健全廉洁风险防控机制，扎紧不能腐的“笼子”。用好监督执纪“四种形态”，坚持抓早抓小、有案必查、有腐必惩，树立“鼓励大胆作为，问责无所作为，惩治腐败行为”的鲜明导向，使中央关于加大国企反腐败力度的要求落地，形成不敢腐的“震慑”。
以作风建设为保证，持续打造“清风正气”品牌。认真落实中央八项规定精神，加大形式主义、官僚主义整治力度，针对落实山钢集团“1336”改革措施、山钢股份“六大体系”建设及莱芜分公司决策部署中的突出问题，紧盯不放、严肃查处、露头就打。深入开展“兴廉风、治歪风、树正气”主题教育，抓实教育、纠治歪风、形成风尚、打造典范。聚焦“八类”突出问题，紧盯党的十八大后仍不收手、不收敛，群众反映强烈及侵害企业和职工利益的问题，依规依纪严肃处理。坚持发扬斗争精神、增强斗争本领，开展“大学习、大培训、大练兵”活动，提升审查调查能力和质量，以实际行动践行“四敢四不”精神，努力开创党风廉政建设和反腐败工作新局面，为实现公司高质量发展、建设魅力山钢作出新的更大贡献。
